۶- برنامه توسعه دانش بنیان استان قزوین
لزوم بومی سازی،داشتن غایت اقتصادی مبتنی بر انسانیت و پیشرفت و همچنین تسری اقتصاد دانشبنیان
به همۀبخشهایاقتصادیاز مهمترینکلیدواژههایمنظومۀفکریرهبر معظم انقالب(مدظله العالی) در این
بارهبوده که نمود آن در نامگذاریشعار سال۱۴۰۱(سال تولید،دانشبنیانو اشتغال آفرین) مشهوداست. طی
کردن اینمسیردارایالزاماتیاست که از مهمترینآنها، حمایتاز شرکت هایدانش بنیانو تسهیلارتباط بین
دانشگاه، صنعت،جامعه و توسعه زیستبوم علم و فناوریاست
۵- طراحی و تدوین نظام نامه مدیریت دانش در شرکت شهرک های صنعتی استان قزوین
این پروژه در راستای هدف وزارتخانه ارتباطات و فناوری اطلاعات و تکمیل فرآیند دستورالعمل ۱۶۵۷۳۶۳ سازمان اداری و استخدامی کشور شکل گرفت. داده ها از طریق مصاحبه مبتنی بر موفقیت از افراد باسابقه و موفق پژوهشکده گردآوری گردید و سپس با کدگذاری و استفاده از نرم افزار maxqda شایستگی ها شناسایی گردید و سپس با استفاده از نظر روانسنج شرکت مصادیق رفتاری متناسب طراحی گردید
۴- تدوین مدل شایستگی اختصاصی مدیران پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات
این پژوهش با هدف طراحی و ارزیابی «مدل شایستگی مدیران حرفه‌ای» در پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات انجام شده است. ابتدا با بهره‌گیری از مطالعات نظری، مصاحبه‌های ساختاریافته، و تحلیل وظایف سازمانی، ابعاد اصلی شایستگی شناسایی شدند. در ادامه، با استفاده از روش تحلیل عاملی تأییدی و داده‌های گردآوری‌شده از مدیران و کارشناسان پژوهشگاه، مدل پیشنهادی مورد سنجش قرار گرفت.
نتایج نشان داد که مدل نهایی از اعتبار و روایی کافی برخوردار بوده و می‌تواند به‌عنوان ابزاری کاربردی در فرآیندهای استخدام، ارتقاء و آموزش مدیران مورد استفاده قرار گیرد. همچنین، یافته‌ها بیانگر این است که توجه به شایستگی‌های تخصصی، مدیریتی، اخلاقی و ارتباطی نقش مؤثری در بهبود عملکرد سازمانی دارد.
در نهایت، این مقاله پیشنهادهایی برای پیاده‌سازی مدل در نهادهای مشابه و توسعه سیاست‌های منابع انسانی مبتنی بر شایسته‌سالاری ارائه می‌دهد.
۳- طرح جامع استقرار مدیریت دانش در شرکت توزیع برق قزوین
در عصر اطلاعات، مدیریت دانش به‌عنوان یکی از ارکان توسعه سازمانی نقش مهمی در ارتقاء بهره‌وری، حفظ تجربیات سازمانی و تسریع فرآیندهای تصمیم‌گیری دارد. این مقاله حاصل پروژه‌ای است با عنوان «تهیه طرح جامع استقرار سیستم مدیریت دانش در شرکت توزیع برق استان قزوین» که در سال ۱۳۹۶ اجرا شده و به بررسی الزامات، مزایا، مراحل اجرایی و چالش‌های پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش در این سازمان می‌پردازد. هدف اصلی، ایجاد ساختاری پایدار برای تسهیل اشتراک دانش در میان کارکنان، حفظ دانسته‌ها در شرایط بازنشستگی یا جابه‌جایی، و ارتقاء سطح خدمات‌رسانی به مشترکان است.
۲- طرح توجیهی احداث کارخانه تولید سیگار گرمسار (۱۴۰۱)
طرح توجیهی احداث کارخانه تولید سیگار در شهرستان گرمسار با هدف تأمین نیاز بازار داخلی و کاهش وابستگی به واردات محصولات دخانیاتی تدوین شده است. این کارخانه با ظرفیت تولید سالانه ۵۰ میلیون نخ سیگار، مجهز به فناوری‌های نوین و رعایت استانداردهای بهداشتی و زیست‌محیطی، زمینه اشتغال‌زایی مستقیم و غیرمستقیم برای بیش از ۷۰۰ نفر را فراهم می‌کند. اجرای این طرح علاوه بر ایجاد ارزش افزوده اقتصادی، موجب توسعه صنایع پایین‌دستی و تقویت زنجیره تأمین مواد اولیه داخلی نیز خواهد شد. مطالعه جامع بازار، تحلیل مالی و بررسی ریسک‌های پروژه، ضریب موفقیت و بازگشت سرمایه را تضمین می‌کند.
۱- الگوی دیده‌بانی توسعه پایدار در استان قزوین
در دهه های اخیر مفهوم توسعه پایدار به عنوان یکی از راهبردی ترین رویکردهای برنامه ریزی در سطح جهانی مورد توجه قرارگرفته است.
۲۰ بسته سرمایه گذاری منطقه آزاد تجاری و صنعتی چابهار
شرکت ره پویان سامانه توسعه ایرانیان (رستا) با همکاری سازمان منطقه آزاد چابهار در سال ۱۴۰۱ موفق به تدوین و اجرای ۲۰ طرح توجیهی در حوزه‌های مختلف توسعه‌ای شد. این پروژه گامی مهم در جذب سرمایه‌گذاری و اشتغال‌زایی منطقه‌ای بود.
استقرار سیستم مدیریت یکپارچه دانشی در پارک علم و فناوری دانشگاه آزاد اسلامی
نام کارفرما: پارک علم و فناوری سال ساخت: ۱۳۹۹ طراحی و اجرای سیستم مدیریت دانش در محیط پارک علمی و فناوری
اصلاح ساختار سازمان رفاه، خدمات و مشارکت های اجتماعی
نام کارفرما: سازمان رفاه، خدمات و مشارکت‌های اجتماعی سال اجرا: ۱۳۹۸ نوع خدمت: مدیریت تغییر، طراحی ساختار سازمانی، استانداردسازی فرآیندها
برگزاری موفقیت‌آمیز کانون ارزیابی و توسعه در تاریخ ۱۴۰۴/۰۳/۰۵
با افتخار اعلام می‌داریم که کانون ارزیابی و توسعه شرکت ما با گرید A، در تاریخ ۱۴۰۴/۰۳/05با حضور نمایندگان محترم سازمان صنعت، معدن و تجارت (صمت) و علوم پزشکی برگزار شد. این رویداد با هدف ارزیابی شایستگی‌های حرفه‌ای و توسعه مهارت‌های فردی و گروهی شرکت‌کنندگان طراحی و اجرا گردید. در این کانون ارزیابی، با بهره‌گیری […]