ما در کانون ارزیابی و توسعه رستا، ماموریت خود را شناسایی دقیق توانمندی‌ها و هدایت استعدادها می‌دانیم. در پروژه اخیرمان، میزبان همکاران توانمند در شرکت مدیریت شبکه برق زنجان بودیم تا طی یک فرایند فشرده و علمی، استعدادهای برتر این مجموعه را شناسایی کنیم.

در راستای توسعه‌ زیرساخت‌های نیروی انسانی و ارتقای علمی و عملیاتی در سطح استان، تفاهم‌نامه‌ای راهبردی میان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین و استانداری استان قزوین به امضا رسید تا فرآیند جذب و استخدام آتش‌نشانان استان، با رویکردی نو، مبتنی بر شایستگی‌ها، شفافیت و اثربخشی حداکثری طراحی شود. شرکت رستا از طریق مرکز رشد واحدهای فناور دانشگاه آزاد قزوین به‌عنوان مجری تخصصی این پروژه انتخاب گردید تا با به‌کارگیری روش‌های نوین ارزیابی، کیفیت انتخاب نیروها را تضمین نماید.

چکیده در مراسمی رسمی با حضور آقای دکتر ورسه‌ای، سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی استان قزوین، دکتر حامد رحمانی، مدیرعامل و رئیس شرکت ره پویان سامانه

مدیریت فرآیندها جهت طراحی ساختار سازمانی اداره کل پشتیبانی شهرداری تهران

در تاریخ 1404/05/22 به دعوت شرکت پاکنام به‌عنوان یکی از پیشگامان صنعت تولید محصولات شوینده در کشور، همواره توجه ویژه‌ای به توسعه سرمایه انسانی و توانمندسازی مدیران خود داشته است. در همین راستا، کارگاه آموزشی «مدیریت منابع انسانی دیجیتال برای مشارکت با عملکرد بالای مدیران نسل Z» در 22 مرداد ۱۴۰۴ با حضور جمعی از مدیران جوان و آینده‌نگر این مجموعه با رهبری تیم ره پویان سامانه توسعه ایرانیان (رستا) برگزار شد.

در راستای ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان و مدیران دستگاه‌های اجرایی استان، دوره آموزشی «بهره‌وری نیروی انسانی در محیط کار» ویژه مدیران و کارشناسان اداره کل امور مالیاتی استان قزوین در تاریخ ‌1404/05/19 با موفقیت برگزار شد.