7- مدیریت منابع انسانی دیجیتال برای مشارکت با عملکرد بالای مدیران نسل Z
در تاریخ 1404/05/22 به دعوت شرکت پاکنام بهعنوان یکی از پیشگامان صنعت تولید محصولات شوینده در کشور، همواره توجه ویژهای به توسعه سرمایه انسانی و توانمندسازی مدیران خود داشته است. در همین راستا، کارگاه آموزشی «مدیریت منابع انسانی دیجیتال برای مشارکت با عملکرد بالای مدیران نسل Z» در 22 مرداد ۱۴۰۴ با حضور جمعی از مدیران جوان و آیندهنگر این مجموعه با رهبری تیم ره پویان سامانه توسعه ایرانیان (رستا) برگزار شد.
3- کانون ارزیابی و توسعه مدیران میانی و پایه شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه
چکیده با افتخار اعلام میداریم که کانون ارزیابی و توسعه شرکت ما با گرید A، در تاریخ 1403/12/12 به مدت 3 روز با حضور نمایندگان محترم شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه برگزار گردید. این رویداد با هدف ارزیابی شایستگیهای حرفهای و توسعه مهارتهای فردی و گروهی شرکتکنندگان طراحی و اجرا گردید. در این کانون […]
2- برگزاری کانون ارزیابی و توسعه شایستگیها ویژه مدیران – خرداد ۱۴۰۴
در تاریخ ۱۱ خرداد ۱۴۰۴، شرکت رستا، اقدام به برگزاری یک کانون ارزیابی و توسعه شایستگی حرفهای با حضور نمایندگان و مدیران منتخب از شرکت مگسال، سازمان صنعت معدن و تجارت (صمت) و اداره آب منطقهای قزوین نمود.
1- بهره وری نیروی انسانی در محیط کار
در راستای ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی استان، دوره آموزشی «بهرهوری نیروی انسانی در محیط کار» ویژه مدیران و کارشناسان اداره کل امور مالیاتی استان قزوین در تاریخ 1404/05/19 با موفقیت برگزار شد.
4 چالش اصلی نسل Z در محیط کار
در این برنامه، موضوعاتی نظیر:
ویژگیهای شخصیتی و انتظارات نسل Z
تفاوتهای بیننسلی در محیط کار
چالشهای مدیریتی نسل جدید
راهکارهای جذب، مشارکتپذیری و نگهداشت آنان