چکیده
پروژه مشترک شرکت رستا و مرکز تحقیقات و بهرهبرداری دانشگاه آزاد اسلامی قزوین شامل «کانون ارزیابی شایستگیها» و «کارگاه آموزشی تخصصی»، در روزهای ۱۳ و ۱۴ آذرماه ۱۴۰۴ برای مدیران شرکت چابک تجارت آسیا برگزار شد. این رویداد دو روزه با استفاده از ابزارهای استاندارد ارزیابی، تمرینهای چندجانبه و تحلیل مدیریتی فیلم «ارقام پنهان»، یکی از نمونههای موفق همکاری صنعت و دانشگاه در حوزه توسعه سرمایه انسانی محسوب میشود.
ارزیابی ۶ شایستگی مدیریتی با ابزارهای استاندارد در کانون ارزیابی
در روز نخست، کانون ارزیابی توسط تیم متخصص شرکت رستا با پشتیبانی علمی مرکز تحقیقات دانشگاه آزاد قزوین برگزار شد.این کانون با هدف سنجش شش شایستگی کلیدی در حوزههای رهبری، تحلیل مسئله، مهارتهای ارتباطی، توان شناختی و مدیریت عملکرد طراحی شده بود.
در این ارزیابی، شرکتکنندگان مجموعهای از فعالیتهای چندوجهی را پشت سر گذاشتند؛شامل:
1- بازی گروهی برای سنجش تیمسازی و نقشپذیری
2- تستهای هوش و سنجشهای شناختی
3- مصاحبه ساختاریافته
4- تمرینهای مبتنی بر Game-Based Assessment
5- بحث گروهی و بررسی موردکاوی
6- تمرین نوشتاری و ارائه شفاهی
7- آزمون های شناختی و روانشناختی
استفاده از این ابزارها امکان مشاهده رفتارهای آنان در موقعیتهای واقعیسازیشده را فراهم کرد و یک تصویر دقیق و قابل اعتماد از توان مدیریتی افراد ایجاد کرد.
کارگاه مدیریتی با حضور دکتر سید مجید طباطبایی؛ تحلیل فیلم «ارقام پنهان» برای فهم رفتار سازمانی
روز دوم این پروژه با حضور دکتر سید مجید طباطبایی برگزار شد؛ کارگاهی که تمرکز آن بر «تحلیل رفتار انسان در محیط کار، تصمیمگیری، مدیریت استعدادها و رهبری تیمها» بود.بخش جذاب و متفاوت برنامه، تحلیل مدیریتی فیلم ارقام پنهان» بود؛ تحلیلی که در آن مفاهیمی مانند:
شجاعت در تصمیمگیری
نقش افراد کمتر دیدهشده در عملکرد سازمان
اهمیت فرهنگ حمایت و اعتماد
مدیریت استعدادهای پنهان• رهبری در شرایط فشار و بحران
برای شرکتکنندگان تشریح شد و بسیاری از مفاهیم انتزاعی مدیریت، بهصورت عینی و داستانمحور قابل فهم شد.
در ادامه، دکتر طباطبایی رفتارها، الگوهای تصمیمگیری، نقاط قوت و چالشهای دیدهشده در کانون ارزیابی روز قبل را تحلیل و بازخورد تخصصی ارائه کرد.
نقش شرکت رستا و مرکز تحقیقات دانشگاه آزاد در اجرای پروژه
این پروژه با طراحی و مدیریت شرکت رستا انجام شد؛ رستا مسئولیت:
- انتخاب ابزارها
- طراحی مدل ارزیابی
- اجرای فعالیتها و مدیریت فرایند
- تحلیل دادهها
- تدوین گزارش تخصصی
را بر عهده داشت.
مرکز تحقیقات و بهرهبرداری دانشگاه آزاد قزوین نیز پشتیبانی علمی، مشاوره تخصصی و همکاری در اجرای بخشی از ابزارها را ارائه کرد.این همکاری نشان داد که پیوند علمی میان صنعت و دانشگاه میتواند به پروژههایی دقیق، معتبر و اثربخش منجر شود.
چابک تجارت آسیا؛ سازمانی که توسعه منابع انسانی را جدی میگیرد
شرکت چابک تجارت آسیا در سالهای اخیر سرمایهگذاری قابل توجهی در حوزه توسعه مهارتهای مدیریتی و ارتقای شایستگی منابع انسانی خود انجام داده است.اجرای این پروژه بخشی از برنامه راهبردی این شرکت در مسیر ایجاد سازمان چابک، یادگیرنده و آیندهمحور محسوب میشود.
جمعبندی: الگوی موفق همکاری صنعت و دانشگاه در توسعه مدیران
پروژه دو روزه ارزیابی و آموزش، تجربهای موفق و تأثیرگذار در حوزه توسعه سرمایه انسانی بود.این رویداد نشان داد که با بهرهگیری از مدلهای علمی، ابزارهای استاندارد و همکاری میان مجموعههای حرفهای، میتوان فرایند رشد مدیران و کارشناسان را هدفمند، دقیق و اثربخش پیش برد.
